Seit dem Beitritt Polens zum Schengen-Raum ist die Arbeitsmigration ins Ausland zur Selbstverständlichkeit geworden. In den letzten Jahren erfreut sich die Arbeit als Betreuerin in Deutschland besonderer Beliebtheit. Die Nähe der deutschen Bundesländer, attraktive Verdienstmöglichkeiten und faire Bedingungen der Zusammenarbeit sind die häufigsten Gründe, warum sich Kandidatinnen und Kandidaten für diesen Schritt entscheiden. Kann jeder eine solche Arbeit aufnehmen, oder gibt es Einschränkungen? Ist eine pflegerische Ausbildung erforderlich, und wie steht es um die Sprachkenntnisse? Nachfolgend haben wir die wichtigsten Informationen darüber zusammengestellt, welche Anforderungen eine Seniorenbetreuerin erfüllen sollte. Deutschland ist übrigens nicht nur ein Ziel für Frauen – die Stellenangebote richten sich auch an Männer. Worauf sollte man also besonders achten?
Arbeit in der Seniorenbetreuung – Anforderungen
Das wichtigste Kriterium ist… die Bereitschaft zum Handeln. Diese Arbeit kann praktisch jeder aufnehmen, der bereit ist, ins Ausland zu gehen, um anderen zu helfen. Natürlich muss man das Bewerbungsgespräch erfolgreich bestehen – Erfahrung in der Seniorenbetreuung und Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Es genügt, das Vertrauen des Recruiters zu gewinnen und anschließend vor Ort Engagement zu zeigen, um auf eine dauerhafte Zusammenarbeit zählen zu können. Aufgrund der Besonderheiten dieser Tätigkeit ist sie allerdings nichts für aufbrausende, ungeduldige oder leicht reizbare Menschen. Willkommen sind dagegen einfühlsame, geduldige und lebenspraktische Personen – genau diese Eigenschaften erfordert die Arbeit als Betreuerin in Deutschland. Wer also gerne anderen hilft, sollte es auch ohne Erfahrung versuchen. Die Angebote sind wirklich vielfältig, und die Fachleute stimmen sie so auf die Kandidaten ab, dass sowohl die betreute Person als auch die Betreuungskraft mit der Zusammenarbeit zufrieden sind.
Betreuerin in Deutschland – geht das auch ohne Sprachkenntnisse?
Viele stellen sich die Frage: Was, wenn ich kein Deutsch spreche? Kein Grund zur Sorge. In vielen Fällen reicht es aus, selbstständig ans Ziel zu gelangen, einzukaufen oder eine Mahlzeit zuzubereiten – manche betreute Personen benötigen nur einen wirklich geringen Umfang an Unterstützung, den jede Betreuungskraft bewältigen kann. Deutschland steht also auch Kandidatinnen und Kandidaten ohne Sprachkenntnisse offen. Wichtig zu wissen: Agenturen, die Betreuungskräfte für das Ausland vermitteln, organisieren in der Regel kostenlose Sprachkurse, die man unbedingt nutzen sollte. Das Deutschniveau ist nämlich eines der Bewertungskriterien – je besser die Sprachkenntnisse, desto höher der Verdienst. Berücksichtigt werden außerdem Erfahrung in der Betreuung sowie ein Führerschein, doch auch ohne beides kann man sich erfolgreich um eine Stelle bewerben.
Was verdient eine Betreuerin in Deutschland?
Kommen wir zu den Zahlen, die jeden Kandidaten interessieren. Über eine legale Agentur verdient eine Betreuungskraft in der Regel 1600 bis 2500 Euro netto im Monat — hinzu kommen freie Unterkunft und Verpflegung im Haus der betreuten Person, sodass sich ein Großteil des Gehalts einfach zurücklegen lässt. Woher diese Spanne? Auf die endgültige Rate wirken mehrere Faktoren: das Deutschniveau (der schnellste Weg zu einer höheren Vergütung), Erfahrung in der Betreuung, der Gesundheitszustand des Betreuten — ein bettlägeriger Mensch oder eine Person mit Demenz bedeutet eine höhere Rate als ein selbstständiger Senior — sowie Führerschein und kurzfristige Verfügbarkeit. Dazu kommt: Die Lebenshaltungskosten während des Einsatzes sind minimal — Sie wohnen und essen beim Betreuten, und viele Betreuerinnen arbeiten im Rhythmus von zwei bis drei Monaten Einsatz und einem Monat Pause zu Hause. Die Beträge schlüsseln wir im Artikel darüber auf, ob sich die Arbeit in der Seniorenbetreuung in Deutschland lohnt.
Eine seriöse Agentur legt den Vertrag immer vor der Ausreise vor, führt die Versicherungsbeiträge ab und verlangt von der Betreuungskraft keinerlei Vermittlungsgebühren. Wenn jemand Geld für die „Beschaffung der Arbeit" fordert — ist das ein Warnsignal.
Wie läuft die Rekrutierung Schritt für Schritt ab?
Der Weg von der Bewerbung bis zur Ausreise ist kürzer, als man denkt, und dauert meist ein bis zwei Wochen. Zuerst füllen Sie das Bewerbungsformular aus oder rufen an — der Recruiter fragt nach Erfahrung, Sprachniveau und Vorlieben: Betreuung einer Frau oder eines Mannes, einer selbstständigen oder einer stärker pflegebedürftigen Person. Dann folgt die Zuordnung eines Angebots: Sie erhalten die Beschreibung eines konkreten Betreuten samt Konditionen und entscheiden ohne Druck. Passt das Angebot, unterschreiben Sie den Vertrag — noch vor der Ausreise, schriftlich, mit klar festgelegter Vergütung. Zum Schluss organisiert die Agentur den Transport bis an die Haustür, und vor Ort haben Sie ständigen Kontakt zu einem Koordinator, der bei Fragen oder Missverständnissen hilft. Den ganzen Ablauf — mit Unterlagen und Fristen — beschreiben wir im Bereich Ablauf der Rekrutierung; woran man einen guten Vermittler erkennt, steht im Ratgeber darüber, wie man eine seriöse Agentur auswählt.
Was sollte man mitnehmen? Vor allem Ausweisdokumente, dauerhaft eingenommene Medikamente, bequeme Schuhe und Arbeitskleidung sowie ein kleines Wörterbuch mit Grundphrasen — es hilft in den ersten Tagen. Bewährt hat sich auch, die Nummer des Koordinators schon vor der Ausreise im Telefon zu speichern und der Familie die Adresse des Einsatzortes zu hinterlassen. Solche Kleinigkeiten nehmen dem ersten Vertrag den Stress — der, wie Betreuerinnen zugeben, meist nur psychologisch der schwerste ist.
Nicht nur für Frauen — Betreuer und Paare
Wir haben eingangs erwähnt, dass sich die Angebote auch an Männer richten — und das ist keine Höflichkeitsfloskel. Bei bettlägerigen Betreuten, hohem Gewicht oder Demenz bitten Familien immer öfter ausdrücklich um einen Betreuer, und Kandidaten fehlen. Beliebt wird auch die Ausreise zu zweit: Ein Ehepaar teilt sich die Aufgaben bei einem anspruchsvollen Betreuten. Mehr dazu, wann Männer in der Seniorenbetreuung die bessere Wahl sind, lesen Sie in unserem separaten Artikel.
Antworten auf die häufigsten Fragen — zu Versicherung, Unterlagen und Konditionen — finden Sie in den FAQ, Eindrücke von Menschen, die bereits im Ausland arbeiten, in den Erfahrungsberichten unserer Betreuerinnen.
Möchten Sie es versuchen? Sehen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an oder kontaktieren Sie uns – wir finden einen Einsatz, der zu Ihnen passt.
