Najczęściej zadawane pytania

Wymagamy co najmniej poziomu A2 języka niemieckiego, choć część ofert akceptuje poziom A1. Oferujemy również bezpłatne materiały do nauki i możliwość uczestnictwa w kursie językowym przed wyjazdem. Im lepszy poziom języka, tym wyższe zarobki i lepsze oferty.

Doświadczenie jest atutem, ale nie jest wymagane do wszystkich ofert. Oferujemy szkolenia przygotowawcze dla osób bez doświadczenia. Najważniejsze są cechy osobowości: empatia, cierpliwość i odpowiedzialność. Wiele naszych najlepszych opiekunek zaczynało od zera.

Przyjmujemy kandydatów w wieku 25–65 lat. Doświadczenie życiowe jest cennym atutem w tej pracy. Zarówno młodsze osoby, jak i te dojrzałe doskonale sprawdzają się jako opiekunki seniorów.

Prawo jazdy nie jest wymagane, ale może być atutem przy niektórych ofertach (np. gdy senior wymaga regularnych wizyt lekarskich). Większość ofert nie wymaga jednak posiadania samochodu ani prawa jazdy.

Wynagrodzenie wynosi od 1 600 do 2 500 EUR miesięcznie, w zależności od oferty, lokalizacji, poziomu języka i doświadczenia. Do wynagrodzenia doliczyć należy zaoszczędzone koszty, ponieważ zakwaterowanie i wyżywienie są w większości przypadków zapewnione przez pracodawcę.

Standardowy wyjazd trwa od 2 do 3 miesięcy, po czym następuje rotacja (powrót do domu na kilka tygodni). Możliwe są również krótsze kontrakty (4–6 tygodni) lub dłuższe. System rotacyjny pozwala regularnie wracać do rodziny w Polsce.

Tak – w zdecydowanej większości ofert zakwaterowanie i wyżywienie są zapewnione przez rodzinę lub dom opieki, bez potrącenia z wynagrodzenia. Szczegóły zawsze podajemy w opisie oferty przed jej przyjęciem.

Zazwyczaj 8–10 godzin dziennie. Praca opiekuna domowego różni się od pracy biurowej – nie zawsze jest to czas ciągłej aktywności. Dokładny harmonogram zależy od potrzeb seniora i ustaleń z rodziną, które zawsze omawiamy przed wyjazdem.

Tak, organizujemy lub doradzamy w sprawie transportu do miejsca pracy i z powrotem. Możliwy jest wyjazd autobusem lub pociągiem – zależnie od lokalizacji. Koszty transportu są pokrywane lub refundowane przez pracodawcę – informujemy o tym przy każdej ofercie.

Wszystkie szczegóły dotyczące lokalizacji, rodziny i warunków pracy otrzymujesz przed podjęciem decyzji o wyjFAQ. Masz możliwość rozmowy z rodziną lub domem opieki zanim podpiszesz jakikolwiek dokument. Nie wyjeżdzasz w ciemno.

Oczywiście. Kontakt z rodziną jest Twoim prawem i prywatną sprawą. Roaming w Niemczech w ramach UE jest bezpłatny, więc możesz dzwonić polskim telefonem bez dodatkowych kosztów.

Tak, wszystkie nasze oferty to legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę zawieranej z pracodawcą w Niemczech. Opiekun jest zgłoszony do niemieckiego ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. Nie współpracujemy z pracodawcami oferującymi pracę "na czarno".

Będziesz potrzebować: ważnego dowodu osobistego lub paszportu, zaświadczenia o niekaralności (pomożemy Ci je uzyskać), ewentualnych dokumentów potwierdzających kwalifikacje lub doświadczenie. Listę pełnej dokumentacji przekazujemy po rozmowie wstępnej.

Jako pracownik w Niemczech masz pełne ubezpieczenie zdrowotne, które pokrywa koszty leczenia. W nagłych przypadkach możesz skorzystać z pogotowia lub lekarza pierwszego kontaktu. Nasz koordynator pomoże Ci w komunikacji z lekarzem i pracodawcą w przypadku choroby.

Nie pobieramy żadnych opłat od kandydatów. Nasze usługi dla opiekunów są całkowicie bezpłatne. Wynagrodzenie agencji pochodzi od pracodawców w Niemczech, nie od opiekunów. Jeśli ktoś żąda od Ciebie opłaty "za pośrednictwo" – to nie jesteśmy my.